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檢視問題找差距 夯實基礎促落實

    時間:2019-11-15 17:43 來源:市委主題教育辦 責任編輯:劉浩瀚 【選擇字號:

檢視問題找差距   夯實基礎促落實

——市委直屬機關工委、市非公有制經濟組織深入推進 

“不忘初心、牢記使命”主題教育 

  全市“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,市委直屬機關工委、市非公有制經濟組織緊緊圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終,正視問題差距,狠抓落實整改,推動主題教育取得實實在在的成效。 

  市委直屬機關工委“五項措施”整治機關黨建“燈下黑”問題成效顯著。推進學習教育,強化政治意識,機關政治建設取得新成效。始終旗幟鮮明地把講政治作為機關黨建工作的首要任務,全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,采取集中學習、個人自學、現場教學、培訓輪訓等方式,運用“學習強國”“甘肅黨建”APP、在線教育、黨建微信等平臺載體,開展大學習、大教育、大提升行動。在市直機關開展“掛黨旗、戴黨徽、學黨章”活動,舉辦全市紀念建黨98周年黨建知識競賽,編發機關黨建工作動態46期,利用網絡平臺發布機關黨建信息260余條,形成濃厚的政治輿論氛圍。優化組織設置,夯實黨建根基,黨建責任落實得到新加強。注重從制度上規范和推進機關黨建工作,先后成立機關黨組織8個,撤銷黨組織19個,更名9個,劃轉隸屬關系51個;組織市直機關黨組織開展專項排查,完成黨組織設置調整批復221份,調整黨組織87個。積極推行單位行政主要負責人擔任機關黨組織書記,行政“一把手”擔任機關黨組織書記比例達到86%,推動形成機關工委統一抓、單位黨組全面抓、主要領導親自抓、分管領導主動抓、支部書記上手抓的五級聯動黨建工作格局。細化落實措施,嚴肅黨內生活,政治生活制度有了新規范。對照《甘肅省黨和國家機關黨支部建設標準化工作手冊》6項標準27條規范,圍繞落實“三會一課”等組織生活制度,不斷夯實機關黨建工作基礎。堅持每月召開專題會議,研究分析問題,建立13項年度機關黨建重點任務和14項黨建統領“一強三創”行動重點任務清單。嚴格落實書記抓黨建“五個一”責任目標,推行黨建工作“月提醒”、“重點提醒”制度,下發提醒單11次,重點事項單獨提醒單140余份,甘肅黨建APP使用率達到80%以上。大力開展培訓,強化能力素質,典型示范引領實現新突破。組織開展規范機關黨組織設置、黨支部書記、黨務干部和入黨積極分子培訓4期,培訓1200人次;組織市直96名黨組織書記、黨務干部赴涇川縣、平涼工業園區開展黨性教育,觀摩城鄉發展新變化;組織市直76個黨組織書記開展黨建觀摩學習,召開黨支部建設標準化暨黨建統領“一強三創”行動觀摩推進會,努力營造學先進、比先進、當先進的濃厚氛圍。開展市直機關黨建工作典型集中宣傳活動,集中宣傳推介典型經驗10期,培育市直機關黨建工作典型17個,評選表彰先進基層黨組織14個、優秀共產黨員30名、優秀黨務干部20名。持之以恒正風,嚴肅執紀問責,工作作風轉變取得新成效。以“四察四治”作風建設年為載體,把深入查擺整治機關作風問題與查找機關黨建工作“短板”、“漏洞”、“弱項”相結合,全面整治形式主義、官僚主義,認真查找和梳理機關作風建設方面存在的3個方面6條突出問題,系統列出清單,建立健全臺賬,實行掛牌銷號。把機關黨建與黨風廉政建設工作緊密結合起來,促進市直各單位緊緊圍繞行政審批、項目管理等方面廉政風險點,建立權力清單、細化防控措施。 

  市非公有制經濟組織多措并舉推進主題教育取得實效。強化“一崗雙責”夯實組織基礎。成立市、縣(市、區)非公有制經濟組織黨委,依托112個市場監管所黨支部設立黨建工作站,分層成立主題教育領導小組和指導組,規范完善各類非公黨組織。認真履行“一崗雙責”職責,一手抓監管和服務、一手抓黨建和主題教育,為非公黨組織主題教育正常推進、取得實效奠定堅實的組織基礎。堅持因企制宜發揮示范作用。按照工作早安排、學習早開展、問題早查找、整改早進行的思路,緊密結合非公黨組織特點和實際,堅持小型、業余、分散和因企制宜的原則,全市999個黨支部書記、75個先鋒崗黨員、329個示范崗黨員率先垂范,引領“先學先悟”、“先查先改” 153個省市縣黨建示范點率先開展主題教育,充分發揮示范引領作用,帶動4413名非公組織黨員積極參與,確保主題教育扎實有序推進。堅持分類施策提高學習實效。結合非公組織黨員流動大、任務重的實際,在黨員職工個人自學的基礎上,開展專家輔導22場(次),研討交流376場(次);采取黨校教師輔導送學、上級黨組織書記講學、黨支部書記輪流領學、相互交流促學抓實黨組織書記輪訓,舉辦培訓班78期(次),培訓黨組織書記2167人(次);積極發揮“學習強國”、“甘肅黨建”信息化平臺促學、督學、評學功能,促進黨員職工隨時隨地學;通過印發書籍資料、主題演講、文藝匯演、紅色教育、重溫誓詞、觀看優秀黨員電教片、手機推送等多種方式,切實提高學習效果。創新包抓機制開展調研指導。實行非公黨委班子“123聯系點”制度,即:每名班子成員包抓一個縣區黨委、兩個基層黨建工作站、三個非公企業黨組織,從主題教育動員部署、專題黨課、組織生活、軟弱渙散黨組織整頓等方面,對包抓點的主題教育進行調研指導、跟蹤落實。扎實開展“萬名干部進企業開展幫扶促發展”行動,1031名干部聯系幫扶非公企業1216戶,深入企業摸實情、查癥結,緊扣當前工作和需要解決的問題,精準選題調研,形成調研報告45篇,真正使調研成為聯系群眾、發現問題、解決困難、推動工作的有效舉措。認真檢視問題推進整改落實。市縣兩級非公企業黨委和黨組織通過召開座談會、發放征求意見表、談心談話、網絡征詢等多種形式,廣泛征求、梳理歸納意見建議;組織黨員采取自己找、職工提、集體議、上級點等方式,對標對表、檢視查找、梳理問題;認真研究分類制定整改方案和整改臺賬,明確任務、時限和責任,確保整改任務落細落實。至目前,非公企業黨組織覆蓋率提高到72.8%,創建標準化示范黨支部45個,摸排整頓軟弱渙散黨組織14個,規范轉化功能性黨支部360個和因黨員流動產生的空殼黨支部112個,排查失聯黨員59名、為32名流動黨員接轉了組織關系,全市176戶企業與219個貧困村結對幫扶,累計投入幫扶資金5108.08萬元。 

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